招聘这些年我都在干啥？

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  街角微明 2017-03-14 10:58 回复 赞(0) 5楼

  患得患失没有用，发现问题了要去想解决的办法，不断学习、总结、反思，才能不断进步，加油。
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  李化 2017-04-25 15:16 回复 赞(0) 15楼

  所谓只有想不到，没有做不到，既然你已经意识到这个问题了，那么就应该给自己一个大大的赞！

  从现在开始，从点滴做起，抓住碎片化时间，不断学习知识！

  对于工作，坚持每天汇总，每月总结，分析，不断反思，坚持一段时间，你会遇见不一样的自己。
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  蛰伏期的一只美猫 2017-04-20 17:00 回复 赞(0) 14楼

  同样的感慨，之前在外包公司，只看每月的数据，自己没有注意综合和分析，结果在跳槽的时候前两次面试表现很差，或许工作会有意识的思考一些问题，但是思维的转变还是比较慢的，有时候还是会偷懒机械式的招聘。。。。
  
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  赵小新0127 2017-04-15 10:19 回复 赞(0) 13楼

  我也是一样的惆怅，
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  dengjiangrong 2017-03-29 17:20 回复 赞(0) 12楼

  多思考，总结，多问下为什么这样做，思考前因后果。时间久了能力自然有所提升。带着目的做每一件事情。
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  plumtree 2017-03-29 13:28 回复 赞(0) 11楼

  能有职场的贵人是最幸运的，给你宽容的时间与空间，还给“试验田”和“技术指导”，只是这样的人可遇不可求，还是得靠自己多些。
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  Farmer仲丹 2017-03-27 16:24 回复 赞(0) 10楼

  你已经过了分析，就坚持分析下去，多总结回复，可以为师
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  放飞梦想0319 2017-03-27 15:35 回复 赞(0) 9楼

  你的恐慌我也有，也无处下手去解决，身边也没有人能提供指点和帮助，现在一直在鸵鸟的避免自己想这个问题。
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  和桑 2017-03-14 14:26 回复 赞(0) 8楼

  你看的到的成长是实打实的

  抓住看到的问题，解决就好

  
  

  希望可以帮到你。

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  mignon12 2017-03-14 21:08

  @和桑：没有看见成长，招聘专员都很苦逼，不是公司偏远，就是薪资没有竞争力，还有就是部门主管要求死多，这样那样被搞死。有的公司离职就像跟风，招聘的人永远赶不上离职的人，就越做越灰心丧气，还有后面不停催你的人。。。 回复 赞(0)

  

  学习者one 2017-03-28 13:20

  @mignon12：同感啊 回复 赞(0)

  

  水调歌头X 2017-04-21 07:01

  @mignon12：同感！ 回复 赞(0)
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  Surprise七 2017-03-14 14:07 回复 赞(0) 7楼

  我是做了两年了，今年25，跟你一样惆怅，不过问题不一样，我是面试的问题解决不了，我么你老大总是说我面试问的问题都不够深入，反复思考不得其解，哎，郁闷中。

  

  mignon12 2017-03-14 21:04

  @Surprise七：可以都找招聘相关书看，可以进行结构化面试，面试的问题点就基本可以抓住了。 回复 赞(1)

  

  Surprise七 2017-05-08 23:26

  @mignon12：好的，谢谢啦。 回复 赞(0)

  

  Surprise七 2017-08-09 14:31

  @mignon12：好的，非常感谢，我现在是自己做了一个面试问题大纲，层层递进，不怕有漏的，哈哈。 回复 赞(0)
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  释乐儿 2017-03-14 13:51 回复 赞(0) 6楼

  一样的惆怅中。。。

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