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三茅网 问答 正文
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劳动合同一年一签，太频繁员工不愿续签。

美玲8245... 2017-03-07 19:03:03
收藏 6
公司成立二十多年了，规模200人不到。全厂的合同都一年一签，续签合同很频繁，导致很多员工包括一些十年以上的老员工都不愿续签。请教各位老师如何应对，谢过了！
  • Jesslg

    Jesslg 2017-03-08 11:02 回复 赞(0) 4楼

    十年以上不是已经是无固定合同吗？还要续签吗？


    美玲824510

    美玲824510 2017-03-08 20:02

    @靓小花：就是有一些满十年的员工不愿签无固定期限的合同，想必之前都签九次了（九年）。所以才不签的。 回复 赞(0)
  • HXX1982

    HXX1982 2017-03-08 13:27 回复 赞(0) 6楼

    1、固定期限合同签订二次，第三次可以签无固定期限合同。

    2、工作十年以上可以签定无固定期限合同。

    3、和员工普及劳动合同法。

    美玲824510

    美玲824510 2017-03-08 20:11

    @HXX1982：谢谢！ 回复 赞(0)
  • 释乐儿

    释乐儿 2017-03-08 11:14 回复 赞(0) 5楼

    是够繁琐和麻烦的，可以将第一、二次固定期限的劳动合同时间签长一点。
    美玲824510

    美玲824510 2017-03-08 20:10

    @释乐儿：我有个疑问，为什么要签一年而不签三年。一般三年比较好算吧！ 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2017-03-09 17:18

    @美玲824510：同问，哈哈。 回复 赞(0)
  • 糖块

    糖块 2017-03-08 10:58 回复 赞(0) 3楼

    照你这样算，十几年的员工早就应该签无固定期限合同了。
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-08 10:44 回复 赞(0) 2楼

    第三年已经是无固定期限劳动合同了呀。。
    美玲824510

    美玲824510 2017-03-08 20:04

    @丹熊：不是，之前的同事是这样的，不满十年都签固定期限合同。 回复 赞(0)
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-07 21:35 回复 赞(0) 1楼

    公司这种劳动合同管理方式，已经涉嫌违法。二次续订劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应与其签订无固定期劳动合同。
    美玲824510

    美玲824510 2017-03-08 20:08

    @孤鹜落霞齐飞：人事资料、合同都存在一些问题。听说公司之前搬了两次（两个公司合并成现在的公司），有个别老员工的入职日期也不知道以那个时间为准，心累！ 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-09 08:29

    @美玲824510：管理不规范，自己半道接管就是有这个问题，而且民营企业还没有人事档案，确实心累。 回复 赞(0)

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