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36岁HR一枚，做了10多年的HR了，也知道现在是职业的黄金期，但是，对未来总是有一种焦虑，主要来源于以下方面：
1、经常接触招聘的都知道，大部分招聘岗位都标着35岁以下，只有大公司，管理人数多管理半径大的会标着40岁以下或者45岁以下；
2、虽然我们做HR的每天都喊着人才培养、机制创新，可有几个公司能够做到？老板的格局和水平就是HR的天花板啊！
所以，想请教各位，你们对于自己从事职业有信心吗？
50岁的我们，到底在哪里？？？？？？
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街角微明 2017-03-14 10:46 回复 赞(0) 8楼
Farmer仲丹 2017-03-14 15:59 回复 赞(0) 15楼
糖块 2017-03-14 15:36 回复 赞(0) 14楼
孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 14:58 回复 赞(0) 13楼
梦想照现实 2017-03-14 14:48 回复 赞(0) 12楼
三毛小丫头 2017-03-14 14:34 回复 赞(0) 11楼
吕小七 2017-03-14 14:07 回复 赞(0) 10楼
释乐儿 2017-03-14 13:56 回复 赞(0) 9楼
天堂左 2017-03-14 10:36 回复 赞(0) 7楼
万年大魔王 2017-03-10 10:34 回复 赞(1) 6楼
中年危机？给自己多一点可能：立场，意见，感受。目标，方法，行动。年纪只是你的一部分特质。
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