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如何做一名专业的面试者

埃俄罗斯31... 2017-03-10 10:49:03

我们公司是一个100多人的酒店,我本来的职位是行政文员,但是刚来酒店不久人事专员就离职了,然后我就调过来了做人事专员,现在工作了一年多,平时主要招聘的都是一线员工,对各方面要求也不高,面试的时候基本上就让他们自我介绍下,然后问下他们的工作经历,然后讲我们酒店的薪资待遇,再让求职者问一些他们关心的问题就差不多结束面试了,没有一点专业性可言,我现在迫切想让自己成长为一名专业的面试者,求各位大神指点一二。

  • 人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2017-03-10 16:16 回复 赞(0) 2楼

    一线员工我个人觉得可以考虑结构化面试,然后列出要问的问题,此处的问题是此岗位需要什么样的人做什么样的事,它所需要的个人素质能力怎样。前提是您对岗位需求很透彻
    埃俄罗斯31756

    埃俄罗斯31756 2017-03-13 08:56

    @人该是一根芦苇吧:谢谢 回复 赞(0)
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-03-10 16:57 回复 赞(0) 3楼

    楼主你好,我是做人才测评的,用两款科学的工具帮助招聘快又准,可以免费体验一下。
  • ykem

    ykem 2017-03-10 10:52 回复 赞(0) 1楼

    这个要看对象的。酒店的这些你都做的不错。
    埃俄罗斯31756

    埃俄罗斯31756 2017-03-10 10:55

    @ykem:如果一直这样下去,那几年以后我招聘的水平还是停留在这里 回复 赞(0)

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