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公司违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行?

sherry... 2017-03-13 16:20:03

公司违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,而公司拒绝履行的,法院会如何处理?

公司愿意支付2N赔偿金。

  • sherry肉酱 楼主

    sherry肉酱 2017-03-17 14:04 回复 赞(0) 12楼

    谢谢各位的回答。
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-14 14:11 回复 赞(0) 11楼

    公司2N就可以单方解除。
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 14:51

    @开心farmer:怎么可以啊!那不成了有钱就任性了?用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 回复 赞(0)
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-14 15:11

    @孤鹜落霞齐飞:当然可以,2N是违法解除的最高标准 回复 赞(0)
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-14 15:11

    @孤鹜落霞齐飞:如果处理过一些实际案例的应该都知道 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 15:14

    @开心farmer:别说你给他2N,你给他20N,他要用人单位继续履行劳动合同,法院也应判决用人单位执行。 回复 赞(0)
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-14 15:50

    @孤鹜落霞齐飞:都承认违法了,解除又不是出人命,还执行啥,你处理过劳动争议吗小哥 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 15:52

    @开心farmer:你看清咨询问题:“公司违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,而公司拒绝履行的,法院会如何处理?” 回复 赞(0)
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-14 15:56

    @孤鹜落霞齐飞:你说的是基本法规,实操中我就想解除这个员工,有几种可能,自离、协商解除、单方解除,如果我用人单位不按法规,违法解除2N就是到顶了,再多要的话到仲裁也不会支持,别说到法院了 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 16:43

    @开心farmer:但是用人单位愿意支付经济赔偿金解除劳动合同,而劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位还需要继续履行劳动合同嘛。有钱也不能任性。 回复 赞(0)
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-14 17:14

    @孤鹜落霞齐飞:在这个问题上有钱的确可以任性,而且代价并不高 回复 赞(0)
  • 梦想照现实

    梦想照现实 2017-03-14 12:34 回复 赞(0) 10楼

    如果员工要求恢复劳动关系,企业只能恢复,仲裁期间的工资企业也得照常支付,这比单单赔偿2N要多的多。

    2N肯定满足不了员工,企业可以和员工沟通下找个平衡点把这个事情解决。

  • 和桑

    和桑 2017-03-14 11:51 回复 赞(0) 9楼

    法院最多也就2N咯。

    还能怎么处理


    希望可以帮到你。

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  • 释乐儿

    释乐儿 2017-03-14 11:17 回复 赞(0) 8楼

    这个比较有意思,2N居然也不同意。
  • 街角微明

    街角微明 2017-03-14 10:55 回复 赞(0) 7楼

    愿意支付2n,劳动者难道不同意吗?
  • 7姑姑

    7姑姑 2017-03-14 10:01 回复 赞(0) 6楼

    这个要看法官怎么判了,你们要准备好为什么和员工解除劳动合同的理由,如果理由足够充分,解除的可能性比较高,如果没什么正经理由,败诉的可能性比较大,并且会支付员工诉讼期间的工资报酬~最后,钱花了,人没走,那就真的搞笑了
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-13 22:44 回复 赞(0) 5楼

    一般法院应支持员工的合法诉请。
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2017-03-13 16:40 回复 赞(0) 4楼

    法院一定是在员工诉请的范围内进行判决,不会员工申请继续履行劳动合同,法院直接判2N,除非不具备继续履行的条件,法院会向劳动者释明是否变更诉讼请求。

    所以,如果是工作年限短的劳动者,遇见公司违法解除,要诉请认定违法解除,要求恢复劳动关系,同时支付仲裁和诉讼阶段的工资报酬,这个钱比2N多,这也可能是你们公司愿意给2N的原因。

    既然愿意给2N了,让法官做做当事人工作,调解结案吧。

    sherry肉酱

    sherry肉酱 2017-03-13 16:44

    好的,谢谢 回复 赞(1)
  • 峰巅之景

    峰巅之景 2017-03-13 16:34 回复 赞(0) 3楼

    支付完赔偿金,代通知金,你爱去哪里去哪里,公司不伺候了...这样不违法,法院也没辙。

    员工干了啥******人怨的事儿,公司死活不要...

    7姑姑

    7姑姑 2017-03-14 09:56

    @峰巅之景:哈哈哈 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2017-03-14 11:14

    @wanglihua22222:如果支付赔偿金,就不存在代通知金了。 回复 赞(0)

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