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公司违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,而公司拒绝履行的,法院会如何处理?
公司愿意支付2N赔偿金。
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街角微明 2017-03-14 10:55 回复 赞(0) 7楼
sherry肉酱 2017-03-17 14:04 回复 赞(0) 12楼
Farmer仲丹 2017-03-14 14:11 回复 赞(0) 11楼
孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 14:51
Farmer仲丹 2017-03-14 15:11
孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 15:14
Farmer仲丹 2017-03-14 15:50
孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 15:52
Farmer仲丹 2017-03-14 15:56
孤鹜落霞齐飞 2017-03-14 16:43
Farmer仲丹 2017-03-14 17:14
梦想照现实 2017-03-14 12:34 回复 赞(0) 10楼
如果员工要求恢复劳动关系,企业只能恢复,仲裁期间的工资企业也得照常支付,这比单单赔偿2N要多的多。
2N肯定满足不了员工,企业可以和员工沟通下找个平衡点把这个事情解决。
和桑 2017-03-14 11:51 回复 赞(0) 9楼
法院最多也就2N咯。
还能怎么处理
希望可以帮到你。
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释乐儿 2017-03-14 11:17 回复 赞(0) 8楼
7姑姑 2017-03-14 10:01 回复 赞(0) 6楼
孤鹜落霞齐飞 2017-03-13 22:44 回复 赞(0) 5楼
一半是海水一半是火焰 2017-03-13 16:40 回复 赞(0) 4楼
法院一定是在员工诉请的范围内进行判决,不会员工申请继续履行劳动合同,法院直接判2N,除非不具备继续履行的条件,法院会向劳动者释明是否变更诉讼请求。
所以,如果是工作年限短的劳动者,遇见公司违法解除,要诉请认定违法解除,要求恢复劳动关系,同时支付仲裁和诉讼阶段的工资报酬,这个钱比2N多,这也可能是你们公司愿意给2N的原因。
既然愿意给2N了,让法官做做当事人工作,调解结案吧。
sherry肉酱 2017-03-13 16:44
峰巅之景 2017-03-13 16:34 回复 赞(0) 3楼
支付完赔偿金,代通知金,你爱去哪里去哪里,公司不伺候了...这样不违法,法院也没辙。
员工干了啥******人怨的事儿,公司死活不要...
7姑姑 2017-03-14 09:56
释乐儿 2017-03-14 11:14
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