谓我何求 2017-04-25 11:49 热评
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5楼
非科班出身,理论知识不足;五年的人事行政经验又并没有让你积累多少实操经验,所以就目前来看,还是有点困难的。如果你真想往人资发展可以考虑先做人事专员,一个模块一个模块的把实操做扎实。同时建议你去考个人资证书,三级就不考虑了,二级以上才行,把理论知识系统的过一遍,然后根据自己的实操多总结不足。十几人的创业公司,虽然是人事行政部门,工作应该是侧重于行政,人事应该紧紧停留在事务性层面,最多也就发布下招聘信息,或者核算工资或者社保,像绩效、薪酬、培训应该是接触不到的,不利于你的发展,个人不建议,不过最终还是看你自己怎么考虑吧。