菜鸟接手招聘

Bonbon... 2017-03-16 09:35:03

大学毕业后就进公司做人事，但一直没有做过招聘，且公司人事部招聘专员之前也不专业，只需要收集简历，现在换了领导，我的工作新增了招聘这一项，需要独立负责，下周两场校园招聘，没有实战经验，希望各位大神可以指导指导，如何有效地开展工作？

茅茅鱼 2017-03-16 09:58 回复赞(0) 1楼

1、去之前了解本校是否有公司需要的专业人才；

2、带好招聘所需的物料；

3、招聘面谈，刚毕业的学生更注重的是学习环境和发展空间，把学到的理论知识应用到实际，注意做好引导。

4、主要还是面谈这一块，祝你好运！
广HR那些事 2017-03-16 17:03 回复赞(0) 5楼

能评价之前招聘专员不专业，你却显示自己不够专业。确定招聘需求，确认校园招聘行程（资料，日程，人员，招聘简章，面试官，路途，宣讲，场地等），确认面试学生复试录取情况，后续跟进反馈待入职。三茅资料区值得再仔细看下

广HR那些事 2017-03-16 17:07

@瓶静如水：招聘需求包含岗位职责，薪资，用人意见，编制等，如果真的不懂，趁有时间，把相关招聘知识流程，面试技巧等恶补下，如果仅你一人去招，说实话，你懂的。回复赞(0)
Farmer仲丹 2017-03-16 16:35 回复赞(0) 4楼

是参展，还是宣讲。参加很简单，过去收集简历。宣讲的话，做一些宣传材料和宣讲PPT，做好公司的介绍，最后还是收集简历，发布信息
生活动力 2017-03-16 16:24 回复赞(0) 3楼

需要准备资料：

•公司介绍

•招聘简章

•企业营业执照

•企业介绍的PPT

•介绍信

准备工作：

一、网上查找学校相关资料（办学性质、专业、人数、位置、就业办联系方式）；

二、联系学校老师（时间段的选择→ 公司介绍→岗位与专业匹配→学生就业安排时间→沟通洽谈时间→ 老师联系方式）
沟通洽谈阶段

第一阶段：相互了解磨合期（沟通在校专业分类、在校学生、招生情况、学制、就业方向等）

第二阶段：培训资源互换期

第三阶段：校企合作共赢期

Farmer仲丹 2017-03-16 16:35

@生活动力：很有条理回复赞(0)
吕小七 2017-03-16 09:59 回复赞(0) 2楼

1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

（a）确定具体学校。

（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）

（c）确定具体招聘载体。

（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试，最好请专业考试服务机构实施）

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。

Farmer仲丹 2017-03-16 16:35

@水落落：专业回复赞(0)

吕小七 2017-03-16 16:49

@开心farmer：百度的嘿嘿~~ 回复赞(0)