三茅网问答正文

三期女员工不接受调岗，怎么处理？

lldos 2017-03-17 00:03:03

公司一女员工休完产假后，原岗位已经安排其他人，给她安排的新岗位她以不熟悉岗位内容拒绝，并拿出劳动合同说上面没有写明可以调岗，拒绝调岗，请问这种情况该怎么处理？现在公司薪酬架构也调整，从去年开始实行绩效考核，从工资里拿出一部分做绩效工资，要是这名女员工不接受绩效考核的话，该怎么处理？如果她什么都不同意的话，只能俺她的意思做吗？

幸福丢丢猴 2017-03-17 14:18 回复赞(0) 4楼

实在不行就解除劳动合同了，按规定给补偿金，如果不是差别很大的岗位，一般都会接受的，加上你们现在薪酬调整，她既然这个态度，估计也很难谈拢，就算谈好了再合作下去基本也没有什么意思了
和桑 2017-03-17 14:03 回复赞(0) 3楼

赞同一楼建议。

的确。员工调岗可以拒绝

深圳这边

《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》

22．用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；

（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；

（三）不具有侮辱性和惩罚性；

（四）无其他违反法律法规的情形。

是可以合法调岗的，其他地方不知道有没有相应的法条限制

希望可以帮到你。

广告--我的excel的视频课上线了--广告

针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节

http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct
楼主

lldos 2017-03-17 13:56 回复赞(0) 2楼

没有给这个女员工降薪，只是以前公司没有绩效，绩效工资都全发了，现在实行了绩效，就要按绩效算绩效工资了，并且她签劳动合同上就有写，绩效工资多少！
峰巅之景 2017-03-17 09:06 回复赞(0) 1楼

解除合同嘛，给赔偿金...劳动合同内容发生重大变更，无法取得一致，保留好证据，认赔点钱，让她赶紧走，最烦这种半瓶水了，三期就牛啊...

孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 09:13

@峰巅之景：大家如果都不关心、呵护三期女职工，女职工“三期”期间，都在饱受歧视、******和不公的工作环境中孕育、生产、哺育婴儿，那这些孩子的生理、心理质量如何能保证？中华民族还如何繁衍、发展？回复赞(1)

lldos 2017-03-17 09:34

@孤鹜落霞齐飞：没想让她走，给她换了岗位，她说不熟，要把顶她岗位的人换走，公司肯定不同意她的。回复赞(0)

峰巅之景 2017-03-17 09:38

@孤鹜落霞齐飞：帽子扣得大了。产假结束，离开公司至少3-5个月，公司发生重大变化，公司协调新岗位拒绝，据楼主说后续薪资结构调整还可能拒绝，啥都谈不拢，公司何必在用呢？合着你三期就是大神了，得供起来，烧香拜着才行，啥活不干，公司还得给你开工资，交社保？公司是慈善机构啊？公司有用工自主权，首先我保证自己不违法，其次我良心上对得起自己员工，原岗位没了，产假结束后我协调一个差不多的岗位可以胜任的，没问题吧。你三期你牛，可以牛到无视公司一切规章制度么？劳动法、劳动合同法也没说三期女职工死活不能辞退吧。
如果这个公司妥协了，其他人是不是可以以其他理由继续跟公司讨价还价，达到自己目的，因为有先例啊。你说后续公司怎么管理，公司怎么运行？回复赞(0)

和桑 2017-03-17 09:54

@峰巅之景：顶。。。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 09:55

@峰巅之景：你说了不算，我说了也不算。我们都应依法依规管理对吧？三期女职工并非不能调岗，关键是不能降薪，这是法规规定吧？用人单位本着这个精神，去与员工协商嘛。回复赞(0)

峰巅之景 2017-03-17 10:51

@孤鹜落霞齐飞：保护员工合法权益也是HR本职工作。问题关键就是看员工是够通情达理了，能做通工作，万事大吉，你好我好大家好，做不通工作，楼主不想辞退就得坐蜡...
@lldos 多聊聊看，告诉她公司底线，让员工自己衡量吧。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 11:24

@峰巅之景：“啥活不干，公司还得给你开工资，交社保？”三期女职工是这样一个情况吗？不要把“三期”女职工管理与用人单位工作对立起来。违法解除劳动合同，即便用人单位愿意支付经济赔偿金，而劳动者主张继续劳动合同，用人单位也不能任性嘛。回复赞(0)

琳达goodluck 2017-03-17 13:47

@峰巅之景：说的对~我们公司也有这样的！三期就觉得自己牛逼什么都不干，让干什么都不干，说不是她范围之内的，这样的烂人真是不值得同情回复赞(0)

波动芳心 2017-03-17 14:16

@琳达goodluck：@峰巅之景你们都厉害，牛逼的公司只招聘20岁以下45岁以上的女员工。就没这些乱七八糟的事！回复赞(0)

峰巅之景 2017-03-17 15:35

@小李在南京：现在放开二胎，你说的45以上都不安全...中国年龄最大的母亲生宝宝的时候都60多了...你怎么破？回复赞(0)