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阿拉蕾92887 2017-03-17 16:54 回复 赞(0) 5楼
和桑 2017-03-17 14:08 回复 赞(0) 4楼
风险太大,建议不要录用
吧风险告知领导
领导坚持就听领导的
希望可以帮到你。
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针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节
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孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 11:43 回复 赞(0) 3楼
广HR那些事 2017-03-17 11:39 回复 赞(0) 2楼
存在重复用工的风险,建议跟该主管沟通,那些因素导致上家企业为难,背景调查建议综合考量。
另外此人如果已实际到岗,未签订合同跟社保,建议先签订合同,社保后续补缴.
臆测:上一家工作未交接导致相关手续未处理好,背景调查下就知道经过,能力可以培养,态度才是根本。
丹熊 2017-03-17 11:29 回复 赞(0) 1楼
怎么又发一遍呢。。
你和你领导讲用工风险了吗?
劳动合同为什么不签??劳动合同就签个字,需要多少时间??
qingkongdelei 2017-03-17 11:39
丹熊 2017-03-17 11:58
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