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工厂是一家制造型工厂,因订单量少,部分员工有间断性放假和长时间放假的现象,长时间放假有超过一个月的。求解:间断性放假工资如何支付?长时间放假工资如何支付?
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梦想照现实 2017-03-17 14:02 回复 赞(0) 2楼
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
发放生活费。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定: “企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。
ykem 2017-03-17 13:59 回复 赞(0) 1楼
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