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三茅网 问答 正文
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劳务派遣回公司后没有原职务是否可以调岗

可可银 2017-03-17 14:10:03
收藏 3
一销售人员劳务派遣到兄弟单位工作了四五年，兄弟单位因其它原因不再需要员工，派遣人员需要回到原公司上班，但公司已没有他的岗位，给他调整到其它部门的员工岗位，他不接受调岗调薪。协商不一致的情况下也没到岗位上班，按此岗位发放工资待遇给他，他不接受并要向仲裁申诉。请问怎么处理。只能走仲裁吗
  • 木子清蒸

    木子清蒸 2017-03-17 16:26 回复 赞(0) 3楼

    公司违约在先，要么调解成功，按照调解来；要么调解不成功，按照规定不能调岗调薪。员工不同意就不行。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 15:56 回复 赞(0) 2楼

    劳务派遣工，一般用人单位自身管理工作并不需要，招聘其到用人单位，也是为了满足实际用工单位的需要，这是劳务派遣用工的特质。被用工单位退回的劳务派遣工，也不存在“派遣人员需要回到原公司上班，但公司已没有他的岗位，给他调整到其它部门的员工岗位，他不接受调岗调薪。”问题。

    根据《劳务派遣暂行规定》规定，“被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”。

    丹熊

    丹熊 2017-03-17 16:11

    @孤鹜落霞齐飞：好专业~~感觉他说“一销售人员”似乎是他们单位劳动合同制的普通销售员工，只是借调给兄弟单位..劳动合同关系还在原单位的样子...论脑补，我自封第一没人敢称第二，捏哈哈哈 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-17 16:24

    @丹熊：今天是周五啊，出现这个“思维迟滞”，是生理节律作用。正常！周末可以去平谷或者门头沟去看看、活动活动。 回复 赞(0)
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-17 15:20 回复 赞(0) 1楼

    人家不同意你们提出的协商条件，仲裁不仲裁主动权在人家手里...

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