VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

关于职场关系的疑问

111027... 2017-03-20 09:23:03

我在一个贸易公司做综合行政管理,但是现在和其他部门分管人事的同事现在有一点摩擦。

事情是这样的:因为公司一些决策的不科学性,公司的一些中层管理都牢骚满腹,我作为一个中间的位置的人员处事很尴尬,他们现在都比较排斥我,觉得我现在不是和他们一条心,总是向着公司在考虑。进而对我不管是公事上的配合还是私人交际上的沟通都是明显排斥和不配合。比如一个小小的请假,我按照流程会打电话做询问,也会出现比较激烈和排斥的语言,但是换一个人来打电话,他就会解释家里出了一些什么事,只请半天假等等。但是我命名没有得罪和刺激他呀。我现在觉得很苦恼,本来挺理智的,我觉得很有想法的人怎么会出现怎么不理智和情绪化的情况呢,作为职场老人怎么能这么意气用事?

  • 街角微明

    街角微明 2017-03-20 10:01 回复 赞(0) 2楼

    有人的地方就有江湖,职场中同事间的排斥不少见,能解决就尽量解决,如触碰到底线无法忍受,那就换个环境。
    1110272293

    1110272293 2017-03-20 10:54

    @街角微明:谢谢,有的时候道理明白,但是做到有点难,我可能也是想抒发情绪。 回复 赞(0)
    街角微明

    街角微明 2017-03-20 14:11

    @1110272293:嗯,工作只是生活的一部分,如果因为这个每天郁郁寡欢严重影响心情,索性换掉吧,加油! 回复 赞(0)
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-20 16:03 回复 赞(0) 4楼

    请假的流程不自己说明原因还要去问啊。。。

    行政和人力资源本身就是要公司角度啊。。。。

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-03-20 11:50 回复 赞(0) 3楼

    坚守工作原则的同时,运用情商适当改变下策略或战术。

    另外,职场如战场,拉拢打击排外很正常。

    做不到人民币,个个喜欢。

  • 和桑

    和桑 2017-03-20 09:54 回复 赞(0) 1楼

    人力作为制度的执行/制定者这个是很正常的..

    不喜欢换个职业就好了


    希望可以帮到你。

    广告--我的excel的视频课上线了--广告

    针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节

    http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct


AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
无领导面试小组
8分钟前    招聘
如何礼貌拒绝面试
8分钟前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
8分钟前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
8分钟前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
9分钟前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
9分钟前    招聘
面试如何委婉拒绝
9分钟前    招聘
面试实习生的问题
10分钟前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
10分钟前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
10分钟前    招聘
面试拒绝公司怎么说
10分钟前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
10分钟前    招聘
怎么婉拒面试呢
10分钟前    招聘
面试的优缺点怎么回答呢
13分钟前    招聘
面试完怎么拒绝这份工作
13分钟前    招聘
面试怎么回答问题呢
13分钟前    招聘
面试回绝面试者的话怎么说呢
13分钟前    招聘
面试不合适怎么回复面试官呢
13分钟前    招聘
面试都问什么问题呢
14分钟前    招聘
如何委婉拒绝面试
14分钟前    招聘
拒绝面试人员怎么委婉表达
14分钟前    招聘
面试通过怎么拒绝
14分钟前    招聘
怎么拒绝面试的工作
14分钟前    招聘
面试不过还可以重新面试的吗
15分钟前    招聘
面试问缺点怎么回答呢
15分钟前    招聘
面试问你缺点怎么回答呢
15分钟前    招聘
面试是怎么面试的呢
15分钟前    招聘
拒绝面试官的委婉回答
16分钟前    招聘
怎样拒绝已经预约的面试
16分钟前    招聘
面试应该怎么说
16分钟前    招聘
面试官怎么面试别人呢
16分钟前    招聘
怎么拒绝工作面试
16分钟前    招聘
不想面试怎么拒绝理由
16分钟前    招聘
面试通过了怎么委婉拒绝
16分钟前    招聘
面试怎么回答呢
17分钟前    招聘
面试时可以问面试官什么问题呢
17分钟前    招聘
面试怎么拒绝这份工作
17分钟前    招聘
怎么拒绝面试邀请
17分钟前    招聘
约好面试不去了如何婉拒面试
17分钟前    招聘
hr如何拒绝面试不合适的人
17分钟前    招聘
面试该怎么说呢
18分钟前    招聘
面试时应该问面试官什么问题呢
18分钟前    招聘
怎么问面试人面试结果呢
18分钟前    招聘
面试后怎么拒绝入职
18分钟前    招聘
怎么委婉拒绝面试
19分钟前    招聘
面试时面试官会问哪些问题呢
19分钟前    招聘
用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?
19分钟前    热点资讯
为什么要面试呢
19分钟前    招聘
面试考官会问什么问题呢
21分钟前    招聘
面试有什么问题要问面试官呢
21分钟前    招聘
面试了不想去怎么拒绝
21分钟前    招聘
面试都会问哪些问题呢
22分钟前    招聘
面试回答问题技巧有什么呢
22分钟前    招聘
面试个人优缺点怎么说呢
22分钟前    招聘
怎么拒绝面试成功的公司
23分钟前    招聘
面试应该问面试官什么问题呢
23分钟前    招聘
不想去面试了该如何拒绝
23分钟前    招聘
如何应对面试呢
23分钟前    招聘
无领导小组面试是什么
24分钟前    招聘
面试必问10大问题回答是什么
24分钟前    招聘
面试问面试官什么问题好呢
30分钟前    招聘
面试问哪些问题呢
39分钟前    招聘
面试可以问面试官哪些问题呢
39分钟前    招聘
面试没过怎么回复面试者呢
39分钟前    招聘
怎么委婉拒绝面试者
40分钟前    招聘
怎么拒绝面试不合格的人
40分钟前    招聘
不去面试了怎么委婉拒绝
40分钟前    招聘
面试回答技巧有啥
40分钟前    招聘
面试失败怎么回复面试人呢
40分钟前    招聘
什么是无领导小组面试
41分钟前    招聘
面试不想去了怎么拒绝
41分钟前    招聘
面试时要问面试官哪些问题呢
41分钟前    招聘
无领导小组讨论面试
41分钟前    招聘
无领导面试13个经典题目
41分钟前    招聘
面试问什么问题呢
41分钟前    招聘
面试不成功的暗示
42分钟前    招聘
面试要问清楚哪些问题呢
46分钟前    招聘
如何约面试呢
46分钟前    招聘
成本会计面试
47分钟前    招聘
律师助理面试
47分钟前    招聘
客户经理面试
47分钟前    招聘
如何准备面试呢
47分钟前    招聘
行政助理面试
47分钟前    招聘
面试怎么准备
48分钟前    招聘
如何面试别人呢
48分钟前    招聘
市场营销面试
48分钟前    招聘
如何自我介绍面试
48分钟前    招聘
面试怎么沟通
48分钟前    招聘
面试紧张怎么办
48分钟前    招聘
供应链面试
49分钟前    招聘
怎么取消面试
54分钟前    招聘
为什么来我们公司面试
54分钟前    招聘
结构性面试
54分钟前    招聘
怎么催面试结果
54分钟前    招聘
如何面试应聘者
54分钟前    招聘
hrbp面试
54分钟前    招聘
你的优势是什么面试
54分钟前    招聘
你的缺点是什么面试
55分钟前    招聘
明确了!经济补偿年限最多12年吗?人社部最新回复!(2024.10.14)
2小时前    热点资讯
怎么自我介绍面试
2小时前    招聘
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 107

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 88

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 388

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了