app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
门店员工刚入职四天，入职手续都还没有办全，劳动合同尚未签订，社保也没来及交，在柜台正常上班突然晕倒，送医检查是突发脑梗。现在员工要求算工伤。。。没有工伤就要求公司全额承担医疗费用。
如此该如何解决，才30岁不到的人，才来上4天班。。。
取消 发布
街角微明 2017-03-20 14:55 回复 赞(0) 3楼
Suexiaochou 2017-03-20 16:18
街角微明 2017-03-21 09:30
泰迪的熊熊 2017-03-20 15:37 回复 赞(1) 4楼
Suexiaochou 2017-03-20 16:19
莫小邪 2017-03-20 14:36 回复 赞(0) 2楼
Suexiaochou 2017-03-20 14:39
张了个天 2017-03-20 14:22 回复 赞(0) 1楼
突发脑梗？
有证据证明是公司的问题？HR们不用慌！该调入社保的调入社保！一个月内签合同都“不算违法”，客观原因造成一个月后，如员工一直躺在医院了，无法签合同，那就叫客观原因！不算违法！
一、“帮助”员工申报工伤！！以工伤结论为依据！！不是公司与员工说了算！！
二、友好垫付一些医疗费用，算是公司为人力“交学费”，这个黄连必须吃下去！如果不愿意，以试用期不合格辞退该名员工，让其告公司。
三、完善入职所有流程！有手续不全者一律拒收！
Suexiaochou 2017-03-20 14:36
张了个天 2017-03-20 14:51
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 106
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 88
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 388
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
