工资还不够社保最低基数，单休不缴社保，这种单位还要留么？

喵咪丶 2017-03-23 14:37:03

最低社保基数是2650，工资是加上全勤2500，在单位待了半年了，有个待了五年的会计工资才2800，单休，老板总是想用一个人来做所有的事情，可累，没法沟通，社保也不缴，交的话可能还要自己承担至少一半的钱，那算下来工资也就2000了。

这单位还待么？

现在主要留念的是公司的氛围比较好，小公司也没啥勾心斗角的，比较和谐。

还有就是如果离职要怎么说理由呢？不想撕破脸，但最近有好几个都因为工资低蠢蠢欲动想离职了。

孤鹜落霞齐飞 2017-03-23 17:25 回复赞(0) 5楼

常说温水煮青蛙，你知道的。

喵咪丶 2017-03-23 17:28

@孤鹜落霞齐飞：感觉现在每天也没什么事情做了，每天就是搜索简历面试，也没上升空间，唉。。。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-23 17:32

@喵咪丶：在哪个县城工作？回复赞(0)

喵咪丶 2017-03-23 17:38

@孤鹜落霞齐飞：= =省会城市。。。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-24 08:29

@喵咪丶：哪个省会城市？贵阳？西宁？回复赞(0)
人该是一根芦苇吧 2017-03-23 17:19 回复赞(0) 4楼

我以前公司4000，单休，交社保，有次谈话老板把我的能力定死了，觉得我就那点能耐，然后我辞职，总经理副总叫我留下给我在其他方面长点工资，我毫不犹豫拒绝了。环境再好自己没有提升工资只是价值的体现，

喵咪丶 2017-03-23 17:25

@人该是一根芦苇吧：我们老板就跟楼下的说的一样，总是打感情牌，并且想要的也是希望员工对公司某些东西留念而不离职，工资方面感觉没有希望了，很多之前承诺的东西都没有做到，已经决定离职了回复赞(0)
波动芳心 2017-03-23 16:40 回复赞(0) 3楼

我前公司就是这样的。小公司，氛围好，但工资低，老板打的就是感情牌。工作了一年半，感觉老板给的工资到顶了，也学不到实质性的东西了，就选择了离职。人总是要成长的，不断的学习与实践，来提高自己更好地为公司服务。

喵咪丶 2017-03-23 17:24

@小李在南京：感谢分享！已经决定离职了回复赞(0)
释乐儿 2017-03-23 15:18 回复赞(0) 2楼

那你觉得留下来还是走了价值更大些？

完全可以说工资低，或是形式主义一点说个人原因呀。
上林 2017-03-23 15:17 回复赞(0) 1楼

这个问题就只能问自己了。

对于公司来说，待遇就这样，你不干总会有人干的。

喵咪丶 2017-03-23 15:57

@上林：的确，感觉老板也是这么想的，你不干总会有人干的。
当初进来的时候说的是以后要调整成单双休，现在看来不会同意，连休息多一天都不同意，然后还说的是会培养，最多三四个月就升主管，涨工资，进来后看了工资的结构，并且还有个做了5年的前辈，感觉希望很渺茫。回复赞(0)

朝阳群众 2017-03-23 17:08

@喵咪丶：你现在不应该考虑这种单位还应不应该留。你现在要考虑的是以你现在的能力，走后能否找到更好的工作。你现在之所以会这么问是因为你不自信或者你清楚自己几斤几两能拿多少工资。关键还是要提升自己，让自己做到无可替代。才不会出现像上林老师说的这种“你不干总会有人干的”这种情况。回复赞(0)