我们酒店现在有一现象，好多一线员工都在月底发了工资就直接走人了，离职手续都没有办，我该怎么做才能明确已走的员工已经和我们酒店解除劳动关系了呢？麻烦各位大神支招
IHC88 2017-03-25 10:12 回复 赞(0) 2楼
1、参照“劳动法”“工资支付暂行办法”，企业应该要以货币的形式，按月支付员工工资！那么企业可以在本月的任何一天，支付上个月度员工工资，这样都是合法的。
2、目前大部分企业都是每个月的10日，15日，20日支付上个月员工工资。一来企业规模的员工比较多，计算薪酬基本上都不能在本月末最后一天就能立刻算出企业所有员工的工资，都是需要时间来给人力资源部制作工资，财务部审核工资，还要给企业的老总签发工资，最后就是财务发放员工工资。
3、建议你的酒店把薪资发放的日期改成每月的15日或者20日发放上个月度的员工工资，一来可以合法的间接的压了员工工资，二来也可以督促更多的离职员工走回正常的离职程序，提前一个月书面申请。不这样不仅能规范了员工的离职流程，又能杜绝员工随意离职而导致企业经营出现难题。
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