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员工申请补缴入职前五险可以么

鬼鬼1213... 2017-03-24 11:36:03
新员工因为怕社保断缴,所以提出本人承担个人和公司部分让公司为其补缴其入职前断缴的两个月五险,请问这个可行么?而且企业有没有风险?
  • 人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2017-03-24 16:38 回复 赞(0) 8楼

    我在想那公司不提供相应的工资情况给社保局吗?
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-24 16:59 回复 赞(0) 9楼

    各位总说买、买、买的,就是因为一个“买”,导致各位把社会保险混同一般商品,认为只要出钱就可以买。

    员工要补缴入职前的社会保险缴费,就是要发生所谓的“孩儿生在娘前头”现象。依规,社保经办部门要求用人单位要出示一份劳动合同期限与补缴月匹配的劳动合同。因此。用人单位也就必须编造一份“虚假”的劳动合同。社保经办部门还要求用人单位提供财务、工资支付凭证,以确定员工补缴基数和补缴额。以上这些文件都要盖公章、留存社保。

    一旦发生员工反目或者社保稽核,用人单位要承担《社会保险法》第88条的法律责任,还有可能承担劳动者诬告用人单位的一些其它责任。

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2017-03-24 16:23 回复 赞(0) 7楼

    员工意愿:淘宝上找个代理,几十块钱一个月/提供自己到社区购买的方式方法

    领导要求:买买买

  • 释乐儿

    释乐儿 2017-03-24 16:17 回复 赞(0) 6楼

    可以帮,但要做好潜在风险的预估。
  • 糖块

    糖块 2017-03-24 13:09 回复 赞(0) 5楼

    如果公司愿意帮助,个人承担费用自然没什么问题,就怕出了问题,日后工作时间要从社保日期算起。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-24 13:04 回复 赞(0) 4楼

    依法、依规都不可以,因为“孩儿不能生到娘前头”!
  • 上林

    上林 2017-03-24 12:57 回复 赞(0) 3楼

    让员工写个情况说明,可以帮助。
  • luoping212000

    luoping212000 2017-03-24 12:24 回复 赞(0) 2楼

    恩, 应该写个协议,避免风险


  • 元清锁123

    元清锁123 2017-03-24 11:47 回复 赞(0) 1楼

    公司和员工达成一致,可以帮交,但是我觉得双方应该写个书面的东西说明情况,避免以后的风险

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