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三茅网 问答 正文
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今天还在上班的同行们，来点个赞呗~

大大大大大芒... 2017-03-25 08:37:03
收藏 6
我所在的是服务行业，都没有周末和节假日，而且是小地方，薪酬计算都不正规，什么加班什么节假日工资翻倍都是没有的，哎，怎么破啊
  • 求而知新

    求而知新 2017-03-26 15:34 回复 赞(0) 6楼

    月休四天，法定节假日上班。

    三线城市，上市公司，制造型企业

  • 遇见不诚实的幽灵

    遇见不诚实的幽灵 2017-03-26 08:33 回复 赞(0) 5楼

          我之前的公司也是，但是做了半年左右原来办公室三个人，有一个离职了，我的工作量就增大了，但是没有相应的报酬增加，而且公司不正规，没有学习进步上升的空间，果断say goodbye。

          您可以就目前的公司状态及公司日后发展评估下您可能获得提升，如果感觉没什么意义，最好选择离开，抱怨、想着各种不公平产生的不平衡会影响一定的工作情绪。


  • 谢嘉能

    谢嘉能 2017-03-25 13:49 回复 赞(0) 4楼

    立刻马上离职。。。
  • 张大能能

    张大能能 2017-03-25 13:26 回复 赞(0) 3楼

    我们还好，还有个周日可以休息，但是一样没有节假日，没办法，小企业，就看你在这个企业有没有自己想要的东西了
  • IHC88

    IHC88 2017-03-25 09:26 回复 赞(0) 2楼

    现在大部分的中小企业都不是按照劳动法所规定的工资算法来计算工资的。计算工资只要是相对公平就好，例如：工资标准除以应出勤天数乘以实际出勤天数。另外法定节假日三薪，我估计好多中小企业的服务行业都是用补休的形式来解决。怎么说呢，毕竟不是中外合资或外资企业，就还是用一句话来形容吧“既来之，则安之”，把心态放平，不要一味地去和劳动法规来作对比就会好受一点。
  • 考拉0908

    考拉0908 2017-03-25 09:21 回复 赞(0) 1楼

    仲裁呀，必须要仲裁

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