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背影也浪漫 2017-03-25 14:54 回复 赞(0) 2楼
IHC88 2017-03-25 14:54 回复 赞(0) 3楼
1、原单位跟你的企业并不是同一法人,也就不是同一个公司。原单位的事情有没有谈妥,跟你企业没有直接关系。
2、撇开员工有重工的嫌疑。跟你有直接关系的是,员工入职你公司,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则会被处罚,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你作为HR没处理好,就等同失职。
3、若果像目前这种情况,建议你出一个书面通知给他(书面通知要留下凭证)),约定时间地点签订劳动合同。若员工不签订,则用人单位则给予解除劳动合同。
海的思念2017 2017-03-25 16:04
海的思念2017 2017-03-25 16:09
孔祥璐 2017-03-25 14:46 回复 赞(0) 1楼
人才发展专场直播答疑-06月
廖雁、课程班主任、考证君
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经济基础第32章考点梳理
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