上班时间看人事书籍或三茅这些有关人事的社区网站，算工作范围？

大大大大大芒... 2017-03-28 14:36:03

我刚刚加入一家电子商务公司，这家公司是刚刚成立的，所以人事方面的工作不多，借此时机我在自学人力资源二级，也没事喜欢到三茅看看。但是我这样的行为算不算在开小差呢？

另外我有在想：公司聘请我是聘请我的人，还是我对工作的经验，还是我对事情未来的发展？如果是未来的发展，我上班期间看相关的书籍应该是工作范围的事情，如果是工作经验，那我看书就算是开小差了吧？

泰迪的熊熊 2017-03-28 17:46 回复赞(0) 9楼

如果你是因为看三茅被抓住，然后再来提问，以证明“回答我问题的hr都在开小差”，或者“他们认为我不是开小差”，酱紫意义不大哦

三茅有app，你排队取餐或者坐公交的时候都可以看，，，时间是挤出来的，看你们公司的规定，，，毕竟公司给你开的是做事的工资，不负责为你个人的学习成长买单（大多数人都是为跳槽做准备），，，至少你要处理好，其他同事看见了怎么想是否会效仿的情况
壹年级小学生 2017-03-28 16:58 回复赞(0) 8楼

能回答你这个问题的人都在开小差....

比如和桑他一天能开4个小时小差.
nevugu 2017-03-28 16:40 回复赞(0) 7楼

那我不忙的时候也经常来三茅逛逛，学点东西的
波动芳心 2017-03-28 15:25 回复赞(0) 6楼

闲的
吕小七 2017-03-28 15:08 回复赞(0) 5楼

我觉得你想的好多哦~
IHC88 2017-03-28 15:04 回复赞(0) 4楼

1、严格上说是属于开小差了，包括我在内，也是上班时间关注一下三茅的问题，有时候也会依据自己的观点进行解答一下（当然了，也不是专业的，就是业余的沟通交流）。哈哈

2、关于一楼的说法，怎么说呢，也不是说没有道理，但给自己充电主要还是在8小时以外进行充电的，不是上班充电！不然怎么会有一句话“8小时内求生存，8小时外求发展”。

大大大大大芒果 2017-03-28 16:07

@IHC88：感谢您提供这么专业的回复。回复赞(0)

IHC88 2017-03-28 16:08

@大大大大大芒果：就是相互讨论，交流，但不上专业的回复！！！回复赞(0)

IHC88 2017-03-28 16:09

@IHC88：谈回复赞(0)

大大大大大芒果 2017-03-28 16:18

@IHC88：因为工作比较闲，团队人数也少（一共10人），又不愿意自甘堕落的混日子，请问朋友您有无这样情况人事的工作开展的建议吗？回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-03-28 15:01 回复赞(0) 3楼

这要看用人单位的规章制度规定。严格说来，劳动者在工作时间只能从事用人单位安排的工作范围以内的事情，涉及自己职业发展的学习活动（看专业网站帖子、阅读专业书籍、回答专业问题等），都不是用人单位支付劳动报酬所应从事的活动。你具有的能力或者希望提高的能力，除了用人单位在职工作历练和用人单位支付成本的专业培训之外，都应是在用人单位提供劳动报酬时间之外的个人活动。

说到用人单位聘请你的什么问题，显然是你当前的工作付出，包括体力、智力（工作经验和专业知识等）。

大大大大大芒果 2017-03-28 16:07

@孤鹜落霞齐飞：感谢您提供这么专业的回复。回复赞(0)

大大大大大芒果 2017-03-28 16:18

@孤鹜落霞齐飞：因为工作比较闲，团队人数也少（一共10人），又不愿意自甘堕落的混日子，请问朋友您有无这样情况人事的工作开展的建议吗？回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-28 16:33

@大大大大大芒果：坦率说没有这样的工作经验。我所在用人单位近万人。不过你的想法我很赞同，不能自甘堕落的混日子。“今天混日子，明天找工作”。回复赞(0)

大大大大大芒果 2017-03-28 16:39

@孤鹜落霞齐飞：不论如何，感谢您的回答，希望以后多有机会交流学习回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-28 16:41

@大大大大大芒果：好的。互相交流、共同进步！回复赞(0)
梦想照现实 2017-03-28 15:01 回复赞(0) 2楼

学习是好事，前提是在不影响工作效率的情况下
背影也浪漫 2017-03-28 14:45 回复赞(0) 1楼

你也是够纠结的，给自己充电既是对自己负责也是对公司负责，和公司一起成长有何不可嘞。

大大大大大芒果 2017-03-28 14:54

@背影也浪漫：哈哈哈，谢谢你一语点破我。谢谢回复赞(0)