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各位大神求帮忙啊!劳动法只说按照一年来平均每个月21.75天这样算,但是像现在这种情况 实际怎么算还是不太明白啊
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和桑 2017-03-30 09:11 回复 赞(0) 2楼
劳动法制定的21.75只是用来计算加班费的
没有要求工资一定要按照这个计算
务实中个人建议使用
应出勤天数以及实际出勤天数的比例计算薪资
希望可以帮到你。
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语之琪 2017-03-30 11:14
峰巅之景 2017-03-30 09:04 回复 赞(0) 1楼
如果公司实际按出勤天数计薪,就基础日薪*实际出勤就好了。加班另算。
如果是按月计薪,不论当月实际出勤天数,只要每月没有请事假等未出勤事由,就给全额月薪好了,加班另算...反正最后是一样的.
语之琪 2017-03-30 11:15
峰巅之景 2017-03-30 11:18
语之琪 2017-03-31 07:56
峰巅之景 2017-03-31 08:03
语之琪 2017-03-31 08:13
峰巅之景 2017-03-31 08:20
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