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牵强D3微笑 2017-04-08 09:57 回复 赞(0) 5楼
二货磁铁shine 2017-04-05 11:48 回复 赞(0) 4楼
针对你的问题，我有以下几点：
1.关于加班，加班必须由用人单位与劳动者协商一致方可，不得强迫，且必须支付加班工资；
2.福利属于公司提供给员工的，可以取消；
3.贵公司不算变相裁员，没有让员工离职，没有解除劳动合同，因此不会涉及到补偿金的问题；
4.如果公司解除你的劳动合同（前提你没有严重违纪或者是自己申请离职），你可以去劳动仲裁维权，可以要求以下权利:
a.违法解除的赔偿金或者恢复劳动合同（个人不建议恢复劳动合同）；
b.支付加班工资以及拖欠加班工资的赔偿金；
非科班的小菜鸟LED 2017-04-05 11:46 回复 赞(0) 3楼
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
建议：保存好加班到7点的证据（前提是你们每日工作时间超过八小时，每周超过四十四小时了） 如果有人跟你们谈 你可以那这条来反问他 如果有必要可以申请劳动仲裁
和桑 2017-04-05 09:27 回复 赞(0) 2楼
1.不算
2.谁知道。找你谈的方面多了，谁知道谈哪方面
3.看这个情况够呛
建议，正常时间下班。不发放工资的话去劳动仲裁
希望可以帮到你。
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糖块 2017-04-05 09:23 回复 赞(0) 1楼
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