楼主提的问题太宽泛了...
行政有小行政和大行政之分,看公司的行业性质和公司规模,
大行政一般制定科学的管理制度和工作流转程序,办公室的装修,各项大型公司活动的筹办,都可以显示出行政的能力啊;
小行政也有小行政的工作标准,如何可以做到如数家珍般管好公司各类物品,如何保持和监督公司的精神风貌,如何落实和执行好公司的管理制度,这些都是职业成长的基础,基础打好了,领导会看到你的能力的.
因为行政工作不像销售工作可以量化,行政工作就是根据公司的发展,用心去做事,勇于发现问题,解决问题,创新思想,你的行政就做好了.