如何搭建人力资源共享服务平台?
以何种方式呈现比较好?呈现的内容?
lisa上神 2017-04-13 13:07 回复 赞(0) 2楼
你说的是人力资源人事服务共享中心,HRSSC,就是把人力资源人事、行政事务类的工作,比如说员工招聘、合同的签署、五险一金、考勤、入离职等等全部把它剥离到这个人事服务共享中心,由这个部门专门去做。
构建人力资源共享服务中心一般必须经过下面几个步骤:
1、项目论证和启动阶段。在此阶段要认真仔细的对项目进行论证,研究实施变革后的利弊和可能出现的问题及应对措施。在项目论证中要争取企业高层管理者的支持,同时要宣传培训,增强员工对共享服务概念的认识。
2、设计和构建共享服务模式阶段。这个阶段是项目实施的核心阶段包括选择共享服务的内容、范围、服务的对象,费用收取的结算方式。共享中心的选址、服务内容的流程、共享技术的确定等。
3、实施阶段。实施阶段的重点是按照设计的共享服务模式,进行组织建设、人员选定,运营规则的制定,相关服务的渠道的贯通等。
4、运营阶段。运营阶段的关键是满足企业需求,不断提高服务水平、保证财务指标的实现。
5、提高和改善阶段。通过运营,发现问题及时改进,不断完善体系,改善流程提高运营质量和财务指标。
以上所有的一切,要有企业高管的支持为前提,方可有实施的可能性。