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lisa上神 2017-04-14 13:10 回复 赞(0) 1楼
个人建议:
1、所谓关系维护,可以看作是常来常往,不必拘泥于工作或者合作关系,互相加个微信或者QQ,当朋友处就可以,由此可见,做招聘的人员,都是可以八面玲珑的人,圈子广,人脉多,那么这个圈子是怎么来的?人脉是怎么维持的?都是靠互相走动。平时一起吃个饭、发个小红包啊、节日祝福啊,都可以的;
2、关于你说的同城圈子,加一些同城的HR群就可以;
3、人才储备有很多种,一种是你曾经面试过的人,一种是离职员工再返聘,还有内部推荐人选,等等。
人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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