职工带薪年休假问题

查尔斯谭 2017-04-14 18:09:04

这个带薪年休假问题啊，我是看得云里雾里的，到底是算连续还是累计啊？在现单位要想享有年休假必须在本单位连续工作1年？还是可以在原单位工作半年，在本单位工作半年，只要连续工作？

《职工带薪年休假条例》：

第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《企业职工带薪年休假实施办法》：

第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

二货磁铁shine 2017-04-16 08:20 回复赞(0) 5楼

我们公司规定是只要你连续工作满一年就可以享受年休假，因为企业职工带薪年休假实施办法并没有说一定得在本单位连续工作满一年才可以。之后年休假天数的确定是根据职工总的工作年限来的

查尔斯谭 2017-04-16 22:52

@二货磁铁shine：那就像我的问题中提到的，如果一个新员工在原单位连续工作了半年，现在又在新公司连续工作半年，也可以在新公司享受带薪年休假？那么在原公司连续工作了11个月，又进入了新公司，然后又待了2个月，一共就是连续工作3个月了，满一年了，那就是说也可以享受带薪年休假？
我们公司规定的是在本公司入职后满一年才享有带薪年休假，但是带薪年休假的天数是根据累计工作年限确定的。回复赞(0)

二货磁铁shine 2017-04-17 08:11

@查尔斯谭：按法律规定的话，只要你可以证明自己连续工作满12个月，那就可以享受带薪年休假回复赞(0)

二货磁铁shine 2017-04-17 08:12

@查尔斯谭：不管你是在哪个单位回复赞(0)

查尔斯谭 2017-04-17 09:00

@二货磁铁shine：我觉得法律没有明确说明！存在以下三个问题，到底是来公司之前的任意一家原单位连续工作满一年就可以在现单位享受带薪年休假，还是原单位和现单位合计连续满一年，还是来现单位连续工作满一年！对吧老师？回复赞(0)

二货磁铁shine 2017-04-17 09:06

@查尔斯谭：虽然没有说明，但是不管是哪一种情况，只要连续工作满12个月，那就可以享受。只要员工可以证明自己连续工作了，不管是在上一家单位也好，还是原单位与现单位合计也好，还是现单位也好，只要可以表明员工连续工作满一年，那么他就满足了《企业职工带薪年休假实施办法》中连续工作满一年的前提条件，那么就可以享受年休假回复赞(0)

查尔斯谭 2017-04-17 11:52

@二货磁铁shine：哇，我觉得你是亲民派，哈哈，我觉得像您这样说的话对于公司来说不公平。比如他在原单位连续工作满了一年，然后他累计工龄为22年，按您说的那么他刚进入新公司就享有15天带薪年休假，如果他在试用期就提出要休带薪年假的话（若试用期为1个月），那么他入职的第一个月就工作不了几天。如果休完年假以后提离职，卧槽，那新公司不亏大了啊，哈哈哈。只上了几天班，却要跟他发放一个月的工资。您觉得呢？回复赞(0)
涵琳 2017-04-15 06:37 回复赞(0) 4楼

必需在本单位待够一年才在本单位享受有年假，待够一年后看你之前累计工龄是多少决定你可以休多少天

查尔斯谭 2017-04-15 07:33

@涵琳：我可以这样理解吗？连续工作满一年是享受带薪年休假的前提条件，而享受带薪年休假的天数由员工累计工作年限决定？回复赞(0)

涵琳 2017-04-15 14:39

@查尔斯谭：是的，连续在某家单元待够一年是在这个单位享有年假的前提条件回复赞(0)

查尔斯谭 2017-04-16 22:55

@涵琳：哦哦，我们公司现在就是这样规定的，但是前两天有新同事刚入职，还在试用期，甚至来公司都还不到一个月就说要休带薪年假，我们说必须来公司一年才可以，他还说我们违法了。，回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-04-14 23:50 回复赞(0) 3楼

连续工龄是在该单位享受年薪假起点的依据，累计工龄是享受年休假时间计算的依据。

查尔斯谭 2017-04-14 23:56

@孤鹜落霞齐飞：能不能具体点说啊老师？最近智商跟不上啊！回复赞(0)

查尔斯谭 2017-04-15 00:09

@孤鹜落霞齐飞：我可不可以这样理解你说的话，连续工作满一年是享受带薪年休假的前提条件，而享受带薪年休假的天数由员工累计工作年限决定？回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-04-17 08:51

@查尔斯谭：正确。回复赞(0)
拐个弯就到 2017-04-14 23:40 回复赞(0) 2楼

当然是工作满一年啊，打个比方2017年1月15日入职，就必须到了2018年1月15日满了一年后才可以休带薪年假了！

查尔斯谭 2017-04-14 23:57

@拐个弯就到：必须在本公司呆满一年以后才享有！回复赞(0)

拐个弯就到 2017-04-15 18:29

@查尔斯谭：我的意思当然是本公司满一年啊！上家公司的年限不能算到这家公司！回复赞(0)

查尔斯谭 2017-04-15 18:52

@拐个弯就到：啊？贵公司是这样规定的？那么累计工龄决定年薪假天数？回复赞(0)

拐个弯就到 2017-04-19 19:53

@查尔斯谭：唉。。。。钻牛角尖适合你！！回复赞(0)

查尔斯谭 2017-04-20 09:08

@拐个弯就到：没有啊老师，在本单位连续工作满一年是享受带薪年休假的前提条件，而享受带薪年休假的天数由员工累计工作年限决定，你是这个意思吧？回复赞(0)
凹凸at 2017-04-14 23:34 回复赞(0) 1楼

必须在本单位连续工作一年以上

查尔斯谭 2017-04-15 00:00

@凹凸at：啊？有社保证明来公司之前一直连续工作满了一年呢？还是必须在本单位呆够至少一年才享有？回复赞(0)