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如何发现自己适合行政还是培训工作?

lair_W... 2017-04-14 21:16:04
2016届毕业生,曾在某国企分公司担任培训专员,主要负责新员工入职培训管理和公司级培训项目的准备。大半年后,因公司岗位安排和个人发展有冲突选择离职了。在担任培训专员期间工作类似培训助理,主要是协助培训经理开展培训项目前中后的工作。现在想知道自己适合行政工作还是培训工作。
  • 吕小七

    吕小七 2017-04-19 14:25 回复 赞(0) 8楼

    培训吧,个人觉得培训做起来还是比行政好很多,不是歧视行政。
  • lpgyn

    lpgyn 2017-04-19 13:49 回复 赞(0) 7楼

    做自己喜欢且擅长的事情
  • 街角微明

    街角微明 2017-04-18 15:17 回复 赞(0) 6楼

    从你描述看,目前做行政应该比单独的培训更好上手。
  • Johnny1983

    Johnny1983 2017-04-18 14:34 回复 赞(0) 5楼

    你告诉我你做的培训专员具体做哪些工作,需要你去开发课件和讲授知识吗?

    lair_Wu

    lair_Wu 2017-04-19 16:45

    @淡淡烟味2016:不需要开发课件,主要新人入职的时候讲授基础知识 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-04-18 11:08 回复 赞(0) 4楼

    这两个工作都没什么技术含量,是个人都可以做,建议找个方向深入发展


    201308490607

    201308490607 2017-04-18 14:00

    @万年大魔王:培训的方向还是蛮好的,做得好蛮有前途的。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-04-18 14:02

    @还我谢耳朵:不管什么方向,做的好都有前途的,难道行政总监的工资就比培训总监低么? 回复 赞(0)
    201308490607

    201308490607 2017-04-18 14:09

    @万年大魔王:培训专员的职业发展方向比较多,一是朝着培训师的方向发展,成为专业的培训人员;二是朝着管理职位发展,成为培训主管、培训经理;三是朝着咨询的方向发展,成为企业发展咨询顾问、培训顾问等。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-04-18 15:11

    @还我谢耳朵:差很多,这些职业看似相关,核心能力完全不同,培训师侧重于讲授,管理侧重于团队,咨询侧重于解决方案的能力,所以还是这个问题,做的好,都有前途,做的不好,铁饭碗也只能糊口。 回复 赞(0)
  • 沈冰洪

    沈冰洪 2017-04-18 10:51 回复 赞(0) 3楼

    培训方面未来发展空间大一点,还可以做培训师
  • 代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-04-17 13:10 回复 赞(0) 2楼

    培训咯,但是初期的话会的面还是要广,因为好找工作, 后期可以专一发展
  • 糖块

    糖块 2017-04-17 11:01 回复 赞(0) 1楼

    离职的时候,就已经有答案了。

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