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请问下员工基本工资不应低于最低工资标准是指全年平均月工资不低于最低工资标准还是就是每月实际工资不低于最低工资呢？
打比方说我们现在业务员基本工资是2000，今年打算做绩效，工资结构调整成基本工资+提成，基本工资想降低50%变成1000然后加提成，现在怕如果业绩不好
每月只有基本工资就是1000元，这样就低于我们本地的最低工资标准了 不知道行不行
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lisa上神 2017-04-18 16:24 回复 赞(0) 1楼
夏之默 2017-04-25 11:42 回复 赞(0) 8楼
花菜不是花 2017-04-24 16:43 回复 赞(0) 7楼
Farmer仲丹 2017-04-24 15:34 回复 赞(0) 6楼
木又寸 2017-04-24 15:28 回复 赞(0) 5楼
上林 2017-04-24 15:26 回复 赞(0) 4楼
思而不学 2017-04-24 15:12 回复 赞(0) 3楼
和桑 2017-04-18 16:46 回复 赞(0) 2楼
不行。是每个月
你们这么搞也可以
但是需要加一个测算
如果加了提成仍然达不到法定最低标准
需要进行补足
仅代表个人观点，希望可以帮到你。
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