李化 2017-04-20 17:17 回复 赞(0) 5楼
需要！
公司单方面，因为合同期满，要和员工不再续签合同，依据劳动法：
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
依据以上两条，解除劳动合同，用人单位应该向其支付经济赔偿金，赔偿金额为，过去的这12个月平均月工资；
公司应该提前一个月通知员工，否则，应该支付代通知金——一个月工资
如果薇缴纳社保，请足额，补齐社保。
对于员工加班工资，予以补充发放。
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