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励志小茅 2017-04-20 13:32 回复 赞(0) 5楼
慢热姑凉 2017-04-20 14:05
缪东彪 2024-01-17 09:38 回复 赞(0) 8楼
HR价值的核心体现是:一是劳动风险的避免。二是人力成本的节省。两者的共同点都是为公司省钱。前提是:针对企业的问题与痛点提出有针对性的解决方案。
和桑 2017-04-20 14:44 回复 赞(0) 7楼
每天都干点啥
能想起来的就往里写
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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慢热姑凉 2017-04-20 16:08
和桑 2017-04-20 16:09
慢热姑凉 2017-04-20 16:14
mmrainbow 2017-04-20 13:47 回复 赞(0) 6楼
慢热姑凉 2017-04-20 14:06
小飞飞飞飞飞 2017-04-20 12:11 回复 赞(0) 4楼
这是你上司的工作,我觉得你上司应该是随口一说,如果他是认真的,那我就输了!
慢热姑凉 2017-04-20 14:03
木又寸 2017-04-20 11:23 回复 赞(0) 3楼
1、个人觉得你上司其实不是想你写那么专业的东西,只是按照你说的来公司1个月了,希望你总结下一个月来你学到了什么,对于你解除的工作内容你有什么想法和建议,继续留在公司的话有什么计划,不希望你只是领导吩咐点什么你做点什么,而应该加强主动性,你要想清楚领导为什么让你写这个东西,真正意图是什么。
2、根据你的描述岗位,猜测你可能做的事情:比如收发快递,入职手续办理,考勤管理,卫生监督等,你可以就自己接触的工作进行总结分析给出自己的看法。
慢热姑凉 2017-04-20 11:30
木又寸 2017-04-20 11:53
励志小茅 2017-04-20 13:34
万年大魔王 2017-04-20 11:21 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2017-04-20 12:24
慢热姑凉 2017-04-20 14:02
万年大魔王 2017-04-20 14:18
落叶飘零2017 2017-04-20 11:15 回复 赞(0) 1楼
每天做好工作笔记,记录每天的工作内容、所需时间,这样便于统计工作量;
把做的工作内容归纳分析后,对照现有公司要求与职责,可以分析出工作价值;
工作量与工作价值均可以量化,这样可以更好的体现和说服力;
慢热姑凉 2017-04-20 11:33
小鱼840418 2017-04-20 11:38
慢热姑凉 2017-04-20 11:49
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