司马相如64667 2017-04-21 12:45 回复 赞(0) 1楼
1、对公司的职位本身定位要正确:哪些岗位可以用应届生(通常我们认为经过培训3个月后可以上手的岗位,可以让应届生来做);哪些岗位可以用1~2年工作经验的人,哪些岗位需要可以领导团队的人?
2、公司内部是否有晋升体系:半年后现有的人员能进步到什么水平,1年后我能有多少可以管理团队的人?3、然后,才是进行外部招聘:定位明确(参考1),应届生我要什么专业的?哪些学校有这个专业?哪个学校的专业生最靠谱?,1~2工作经验的通过网站招,是否有该岗位比较知名的专业网站?(比如IT类的CSDN;HR的各大HR网等,其次才是51,智联;我本人不上51和智联,但是专业网站我会固定时间上去学习)
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