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合同的问题

霓凰公主42... 2017-04-21 15:55:04
收藏 16
本人三月一日入职，但是一直未签合同，提醒领导几次也都不签，今天跟我说要签合同，签入职那天还是签今天？
  • 大理寺卿

    大理寺卿 2017-05-09 20:07 回复 赞(0) 16楼

    法律规定，入职一个月内应该签合同，超过一个月直到签合同当天，应该支付双倍工资，也就是说你可以要求领导支付四月一日到今天的双倍工资，合同期限为从2017年3月1日起，签订时间为签订当天。
  • 宁林

    宁林 2017-04-27 18:07 回复 赞(1) 15楼

    入职当天
  • 我爱木鱼

    我爱木鱼 2017-04-25 14:05 回复 赞(0) 14楼

    1.按入职当天的时间签订
  • 街角微明

    街角微明 2017-04-25 13:50 回复 赞(0) 13楼

    入职那天
  • 夏之默

    夏之默 2017-04-25 11:35 回复 赞(2) 12楼

    签入职当天的日期，你入职当天无论你是否签订劳动合同都已经形成劳动事实了


  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-04-24 13:54 回复 赞(2) 11楼

    当然是入职那天了
  • 李雅智

    李雅智 2017-04-24 11:38 回复 赞(0) 10楼

    签入职当天
  • 涵琳

    涵琳 2017-04-23 21:22 回复 赞(0) 9楼

    签入职那天比较好，如果你的考勤等你没有证据证明你什么时候入职，那合同上的则要成为你的入职日期的证明的。如果签现在的话可能单元不给你发之前的工资，或是跟你再约定试用期怎么办？
  • 栗子蓉

    栗子蓉 2017-04-21 17:01 回复 赞(2) 8楼

    签入职那天的
  • 木又寸

    木又寸 2017-04-21 16:19 回复 赞(0) 7楼

    合同起始时间写入职时间，合同签订时间如实写好了，如果你不想折腾公司未签订合同的双倍工资，空着时间留给公司写也可以
    霓凰公主42466

    霓凰公主42466 2017-04-21 16:39

    @木又寸：虽然不想折腾，但我还是想留一点对自己有益的证据，防止公司有一天不仁不义的时候自己能有力反击 回复 赞(4)
    木又寸

    木又寸 2017-04-21 16:49

    @霓凰公主42466：那你就写合同签订的实际时间 回复 赞(1)

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