annyliang520 2017-04-24 10:08 回复 赞(0) 3楼
今天的打卡话题正适合楼主,如打卡中所说,我一向提议大公司学习,小公司操练,去大公司或者小公司要视乎每个人当时所处的职业生涯阶段。
如楼主所言,想从事人资,本是科班出身,又报考了人资培训班,刚从事一年半的行政工作,个人建议有机会的话,到大公司去做专职的HR工作,即使是只是某一模块的,比如招聘助理、培训专员等等,但楼主所说的从事什么岗位、去多大的公司、成立多久的公司,这些问题不好回答。如果公司相对规范,而且能够提供HR的岗位,即使是基础的岗位,也建议去尝试尝试。毕竟楼主没有过这行的经验,能去相对规范的工资有专职的HR岗位,对楼主能够入行和学习HR都会是个好的学习平台。
和桑 2017-04-24 09:18 回复 赞(0) 1楼
自己选择即可.大方面来说的话
小公司
人员较少,工作较杂.接触到各个模块的机会比较多
大公司
人员较多,所有的岗位都属于螺丝钉,可以很快的接触熟练一个模块
对于两种情况而言,如果自己有很强的自我学习能力这两个分别就会没那么多
祝早日找到一个自己心仪的公司
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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