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各位老师:
当公司领导做事风格根据自己想的来,例如关于产检假,怀孕员工按照妇保所规定出席定额的产检,领导却说1-6个月内只能休一天产检假,超出按事假来扣,我觉得做为人事也感觉不合理,领导一意孤行,怎么办?
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annyliang520 2017-04-25 10:57 回复 赞(0) 6楼
梦想照现实 2017-04-25 14:12 回复 赞(0) 12楼
我爱木鱼 2017-04-25 14:03 回复 赞(0) 11楼
ly2011ly23 2017-04-26 09:34
我爱木鱼 2017-04-28 12:47
可可Lynn 2017-04-25 13:52 回复 赞(0) 10楼
找相关的法律条文啊,再找医院的证明,证明产检要多少次,大概都在什么时候,还有如果不这样做,可能存在的风险啊,要是实在还是一意孤行,那也没办法
295457753 2017-04-25 13:11 回复 赞(0) 9楼
大大大超人薛 2017-04-25 12:34 回复 赞(0) 8楼
ly2011ly23 2017-04-26 09:35
夏之默 2017-04-25 11:16 回复 赞(0) 7楼
孤鹜落霞齐飞 2017-04-25 10:52 回复 赞(0) 5楼
孤鹜落霞齐飞 2017-04-25 10:45 回复 赞(0) 4楼
和桑 2017-04-25 10:30 回复 赞(0) 3楼
没事.领导吃几个仲裁就好了
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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