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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
想请问大家,如果扣除后不低于当地月最低工资标准,每月扣除的部分是不超过劳动者当月【基本工资】的20%,还是当月【工资总额】的20%?
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孤鹜落霞齐飞 2017-04-25 11:21 回复 赞(0) 4楼
夏之默 2017-04-25 11:15 回复 赞(0) 3楼
木又寸 2017-04-25 10:58 回复 赞(0) 2楼
和桑 2017-04-25 10:52 回复 赞(0) 1楼
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