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请问:做招聘怎么突出公司优势?
我们公司薪酬好像不算太高,(我没有负责,也很少渠道了解公司薪酬制度);
福利不太好,3.8节广大女同胞半天假都没有,五一放一天还是轮流值班;
发展前景不知道怎么样,应该不太好,去年今年听说销售额猛降(当时公司担心养不活那么多人,赶忙了裁员);
办公环境很一般,大热天大冬天都基本不开空调的,去年7月,客户来公司坐一会儿觉得热就走了;
请问我应该从哪些角度找公司优势啊?
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欧阳发 2017-04-25 16:23 回复 赞(0) 3楼
业绩不好——节省成本——不该省的也省了,该花的也不敢花——业绩更加恶化——更没有钱投入......陷入了恶性循环;
还是先想一想如何在现有基础上做点改善,比如薪酬结构能否更加优化,具有激励性;比如薪酬低点,那有些岗位工作时间是不是可以更加弹性等等。
陈陆英 2017-04-25 16:28
欧阳发 2017-04-25 16:35
陈陆英 2017-04-25 16:37
木又寸 2017-04-25 16:16 回复 赞(0) 2楼
这个真心找不出亮点,难道说夏天免费汗蒸么。
你在认真捋一捋,比如人际关系简单,同事氛围良好,我编不下去了
陈陆英 2017-04-25 16:18
这些年我们一起爱的HEBE 2017-04-25 16:02 回复 赞(0) 1楼
陈陆英 2017-04-25 16:06
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