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一个人做人事又做行政

️️️️ 2017-04-26 08:28:04
一个人做人事又做行政 公司是发展中公司,什么制度都没有,谈及草拟制度这些工作,自认为自己能力还是有限。 工作中什么事都想做好做规范,但是我一个人能力实在有限,可是却不懂的和领导要人。 一想到开口和领导要人,就又想到需要把工作总结起来汇报下,然后根据工作再考虑配备人员。 公司人员少,25个人左右。办公室的10来个,分布在其他地区的15个。平时看似风平浪静的办公室,但是做起来事情真的很多。 人事方面招聘入离职办理,工资核算,劳动合同协议签订管理,社保公积金缴纳,其他福利等。行政方面,办公物品采购管理发放,公司水电网费,卫生,文件,合同类管理等。 公司不大,但是各个环节的工作都要求规范,可是一个人真的做不好。 自己性格老实,不懂得拒绝,心底善良,别人抛过来什么事都接受。 我想请教各大咖,一个人如何把这份工作管理做。
  • 大大大大大芒果

    大大大大大芒果 2017-04-26 09:50 回复 赞(1) 2楼

    建议你把你每天 每周 每月  每年的事情按照顺序进行编写,然后每天对这个表格进行检查自己的工作,有工作变化随时更新。

    举个栗子:

    每天      9:00    提醒食堂阿姨烧饭人数

                10:00   面试

                15:00   人才网信息更新

    每周      周一    上周考勤数据核准

                周二    上周人员入职纸质档案扫描入档

                周四     组织大扫除

    每月      1-2 日   上月考勤数据整理完毕

                3-5 日   上月绩效数据整理完毕

                6-10日   上月工资数据整理完毕并发放工资条

                11日      跟进财务发工资事宜

                15日      确定公司本月和下月的网费话费

                 25日     本月下月公司员工生日礼物采购


    以上是我大概写的内容,你可以照这个方法写个execl。 然后你甚至可以公布出去, 一来大家有目共睹你工作很有计划和充实,二来可以告诉大家有什么事情请按照我的日期表来找我反馈,非紧急事情先记录不办理。

    宋angel

    宋angel 2017-04-26 16:07

    @大大大大大芒果:非常的全面,受教了 回复 赞(0)
    ️️️️

    ️️️️ 2019-03-11 09:24

    @大大大大大芒果:再来看到自己当初的这则消息,居然是两年后了,谢谢前辈的指点,由于当时只是找个树洞说出来,后面就没有上来看了,现在才看到,很谢谢前辈的用心指导,我现在比之前好了很多,很多了,功夫不负有心人,经过这样一个洗礼,变得了坚强和有条不紊的学习能力,至少比起两年前工作能务成熟了很多。 回复 赞(0)
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-04-26 08:53 回复 赞(1) 1楼

    初始阶段,每个工作建一个台帐

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