annyliang520 2017-04-26 15:20 回复 赞(0) 4楼
1、企业和学校、学生签订三方协议,一般学校都有这个三方协议的,学生问学校的毕业就业处或者班导就可以了。
2、按公司内部规定,和学生确定相关上班时间、薪酬等,按公司正常入职流程办理即可,不过学生临近毕业时会需要回去学校写论文、答辩、******等事情,届时需要公司给予相应的假期与协助。
3、待学生毕业后,公司与其签订劳动合同。因为学生未毕业前,尚未属于真正意义上的劳动者,公司也不能为其购买社保,所以未毕业前签订协议,毕业后签劳动合同。
温馨提示:
1、建议实习期间,公司为其购买其他商业险,因为不能购买社保,如果出现工伤,公司要承当;
2、待其毕业后,记得让其提交相应的毕业证书,户籍等其他事宜可视其本人和公司情况而处理。