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gyeast 2017-04-28 11:52 回复 赞(0) 6楼
我爱木鱼 2017-04-28 12:58 回复 赞(0) 8楼
二货磁铁shine 2017-04-28 12:32 回复 赞(0) 7楼
龚大芋头 2017-04-27 17:39 回复 赞(0) 5楼
S_1331342940 2017-04-28 13:06
自信而美 2017-04-27 17:03 回复 赞(0) 4楼
和桑 2017-04-26 17:12 回复 赞(0) 3楼
都已经投诉到劳动监察了.
你们做好应诉的准备即可
员工的诉求没啥毛病
要不你们拿出证据,要不赔钱
仅代表个人观点，希望可以帮到你。
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针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节
http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct
统计函数三连播已上线。从认识到应用(每节课只要1茅豆)
木又寸 2017-04-26 16:48 回复 赞(0) 2楼
1、收集的资料不能有力的说明这个主管确实同意业主的违规装修，所以公司不能以三十九辞退员工
2、调岗通知，将其降职为保安，工资待遇也跟随调动，这样的调岗违法
3、不是你不知道怎么做，是老板不愿意做，哎！
广HR那些事 2017-04-26 16:07 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 382
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 316
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