薛定谔的懒猫 2017-05-03 17:25 回复 赞(0) 2楼
明显是违法的。
保存好你的离职证明,找公司协商,问问是什么情况。
不行就直接找劳动监察部门,另外,如果你之前有加班的话可以主张加班工资,证据就是你的加班条或则公司的考勤。这个可以要求公司辅助举证,如果公司举证与实际不符,可以申请鉴定(公司有可能伪造考勤记录)
另外不知道你们之前的劳动合同怎么回事,因该是你有一份才对。你做人事的应该清楚劳动合同必须是在1个月内签订。如果不是在一个月内签订的,可以主张双倍工资。
在实际操作中有可能实际签订的日期不是劳动合同上的日期,这个是可以申请鉴定的。目前的鉴定可以很精确,如果超出一个月就可以主张双倍了。