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三茅网问答正文

困惑—— 关于工作汇报和总结

檬檬檬 2017-05-04 10:44:05

60人左右软件公司，在公司做人事，当然工作内容不能算是人事了，到现在为止公司行政后勤财务人事都只有我一个人，事情都是些多且细碎的杂事，由于事情比较多，今年初老板就把面试的工作分摊到各部门主管了，我现在实质上就是老板和各部门的助理，最近让我非常苦恼的事情是，今年初公司开始每个月开员工大会，各个部门汇报工作，对我而言，自己在公司的定位越来越模糊——老板硬性要求我也要做汇报，可是，我的工作，每个月忙忙碌碌过去回头一看，真的找不到该汇报的点，事情都是细碎的每天大部分的时间都在被安排一些临时事务（根本没有主管人事的权利和机会），说到人事工作，每天也就只有四分之一不到的时间来筛选下简历更别谈其他模块，重点是每个月我感觉自己只有在月度会议上才是一个人事前几个月都围绕招聘人员流动上应付过去了然而最近实在是觉得应付不下去了很多事情不适合在员工大会上汇报也没法汇报马上又到了月度会议了我越来越怀疑自己也希望各位大神能帮忙像我这种情况该如何梳理这个工作汇报

乐悠悠星月 2023-10-15 12:38 回复赞(0) 2楼

跟我一样，每天很忙，好多事情都不适合再汇报上说，回过头来真没什么重点可汇报，每个月都不知道要汇报什么
广HR那些事 2017-05-04 11:55 回复赞(0) 1楼

抓重点，突显价值。

檬檬檬 2017-05-04 14:57

@瓶静如水：是的但是或许我在这个漩涡里太久了重点和凸显价值的事情或者在别人看来有意义的东西我自己已经找不到了回复赞(0)

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