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三茅网 问答 正文
error 楼主

月工资报表个人员配置怎么报

堤丢斯552... 2017-05-08 09:31:05
收藏 4
我公司是本市大型酒店之一，试营业半年多了，前两个月换了个新的总经理，自他来了后人员大量招人，由原来的服务员20人到现在的50多人，而且还要接着招，过年的时候我们那么忙 服务员也够了 ，他现在大量招人，导致开工资时工资大量翻倍，我该给董事长做些什么相关的文件来让董事长了解现在的用工状态和员工工资大量上涨的情况呢，急急急 有大神速度回答我的问题 谢谢
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2017-05-08 17:44 回复 赞(0) 4楼

    感觉怪怪的，，，不管你是什么职位，你交上去的这份报告要有人力资源，用人部门，财务部以及你们总经理的签字才行，，，

    猜~酒店行业貌似有个【人房比】类似的指标，，，例如1个服务员负责20间客房，，，试营业期间你们只开放了10层楼中的5层，没有开放健身房游泳池自助餐厅类似，，，现在正式营业了，1个服务员负责12间房，3班倒，，，由于酒店处于xx旅游景区，还需要招聘销售运营等员工联系旅行社，维护去哪儿booking等网上订房~~~~

    以上，，，我就随便乱说的，，，酒店就成立了半年多，，，如果你之前不是酒店行业的hr，，，那么要学习的还很多，，，慢慢来吧，，，别动不动就越级上报董事长什么的被当枪使~~~

  • 上林

    上林 2017-05-08 13:54 回复 赞(0) 3楼

    是董事长让你做文件，还是你自己想给董事长做文件？
  • 指手画脚的芒果

    指手画脚的芒果 2017-05-08 13:44 回复 赞(0) 2楼

    楼主的公司招聘人员时，有没人员编制这一说法，如果有的话，现在新的总经理的大量招聘服务员就是扩编的一种形式，这种情况是要上报公司相关高管审批才可以进行的，如果没有，楼主就要及时将人事报表对比表上报给董事长。
  • 和桑

    和桑 2017-05-08 09:59 回复 赞(0) 1楼

    你是啥岗位


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