白雪公主47288 2017-05-22 17:57 回复 赞(0) 2楼
1.今后再有类似的工作，可以先让各部门出个预案；
2.出了问题后，有没有专人总结，总结发所有管理层知晓；
3.管理意识可以找外面的老师做培训；
4.安排公司内的这些领导层在老板面前做头脑风暴，今后怎么提升自己的管理意识，做好会议纪要然后邮件；
5.管理层遇到什么管理困难，如何反馈给人事，人事又可以在力所能及的范围内给什么意见，可以出个工作流程。
感觉这老板有点缺心眼，让你给领导层培养管理意识，直接让你上手当管理层得了。再说不同的岗位需要的管理人才不一样，稍微一做不好，还可能狗拿耗子或者有出风头的嫌疑，总之，祝你好运了。
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