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公司一员工,因为妻子生孩子所以需要每天回家照顾妻子,每天上班都会迟到2个小时左右。公司也有相关制度,也进行了培训和公示。
但是问题在于这个员工现在的劳动合同不是目前公司的劳动合同,而是总公司的劳动合同。目前他是在总公司下的全资子公司上班。之前也没有进行劳动合同主体变更,也没找到相关的调任或借调的手续文件。
有处理过相关情况的朋友指点一二吗?
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丿丨乁 2017-05-10 15:10 回复 赞(0) 2楼
可以套用总公司的考勤管理制度对该员工进行处理。
孤鹜落霞齐飞 2017-05-10 15:24
丿丨乁 2017-05-10 15:41
孤鹜落霞齐飞 2017-05-10 15:09 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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