annyliang520 2017-05-12 10:43 回复 赞(0) 3楼
1、于理,员工有权申请这些证明,其实员工是老实,告知公司是用来考公务员的,如果不如实告知,而是其他理由,或许楼主就没有这个顾虑的,但是这些证明如果员工没有违规犯错,公司是要帮开的;
2、于情,员工如果有好的发展,公司应予以支持,做好了不但博得员工的心,也是建立了公司的好声誉。如果不开,这个员工到时可能工作上的情绪也波动,影响到工作甚至消极工作,那不是得不偿失?
只是既然给员工开,那就应该考虑怎么开,员工流失了怎么应对,这个员工的工作表现如何,需要报备直属主管,如果该员工报考了没考上又会如何,等等,这些问题就需要楼主好好想想了。