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三茅网问答正文

离职员工重新开具离职证明是否可以

Miss喵蹦 2017-05-16 14:23:05

2月底的时候，销售部门的A员工提出离职，按制度流程办完了离职手续，公司也出具了一份《解除劳动合同证明书》给他。现在A员工找到了新工作，按新公司的要求把证明交给了新公司，新公司的人力资源部却不慎把这份证明弄丢了，又要求A员工来找到我们重新开具一份离职证明，并且拒绝提供任何情况说明，证明是他们弄丢了A员工的《解除劳动合同证明书》。这种情况，我们是否要同意再给A员工出具一份离职证明呢？

易画 2017-05-16 14:37 回复赞(0) 1楼

根据劳动法：第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

可以给员工补办一份，但同时要签订一份协议，是因为个人原因丢失补办。
孤鹜落霞齐飞 2017-05-16 16:58 回复赞(0) 3楼

这倒没有什么，照原件补办一番。有的员工入职后，短暂时间离职，就又找到老东家用人单位要离职证明。
指手画脚的芒果 2017-05-16 16:15 回复赞(0) 2楼

这没怎么限制，企业可以为该员工再开具一份离职证明，因为是第二次了，所以事先要和该员工沟通清楚，特例为他处理的，要注意保管好，另外离职证明单上的内容建议涵盖该员工在公司的任职头尾时间及离职时间和离职职务。

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