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公司经营状况不好,现在要精减人员,安排不了其他岗位,要我们自己离职又不想赔钱
请问这种情况我们应该如何应对,保障自己的合法权益
急急急!
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稻草人1234 2017-05-17 16:20 回复 赞(0) 5楼
呵呵,不用管他,让公司去折腾就好了
大脸猫6688 2023-11-29 15:23 回复 赞(0) 8楼
好好上班
Betty01631 2017-05-17 20:39 回复 赞(0) 7楼
像这种裁员,按照劳动法是如何赔偿呢?
木木的春天 2017-05-17 17:31 回复 赞(0) 6楼
上林 2017-05-17 12:40 回复 赞(0) 4楼
广HR那些事 2017-05-17 12:12 回复 赞(0) 3楼
看岗位价值,准时上下班,该干嘛干嘛,做好本分。
寻找机会骑驴找马,有更好的,主动离职跳槽又何妨?
万年大魔王 2017-05-17 11:43 回复 赞(0) 2楼
孤鹜落霞齐飞 2017-05-17 11:38 回复 赞(0) 1楼
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