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我们软件服务公司,每位工程师每月服务的次数是不一样的。
目前工资的提成由满意度系数决定,满意度分为四档:非常满意(1.0),满意(0.8),基本满意(0.6),不满意(0)。
例如:A员工服务10次,非常满意9次,不满意1次,则A员工的系数为(9*1.0+1*0.8)/10=0.98
B员工服务2次,非常满意2次,则B员工的系数为2*1/2=1
我认为这样的计算方法不合理,但又想不出合理的计算方法,求大神帮忙!
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峰巅之景 2017-05-17 16:25 回复 赞(0) 2楼
上林 2017-05-17 15:32 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助