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①有一位员工在一个子公司签订的合同到期,现在需要变更劳动关系到股份来,签订新的劳动合同,这样做,是否需要开具子公司的离职证明之类的,以证明和子公司脱离劳动关系?
②公司由几个子公司构成,由于战略调整,重新进行岗位称重与中心划分,最近刚出最新的各大中心结构及人员,很大一部分人员劳动关系发生了变更,原本由子公司的变更到股份来,或者从一个子公司到另一个子公司,请问各位HR,怎么样变更,能实现简介有效,大规模变动,并且符合劳动法规,谢谢各位,需要大家启发一下,员工关系管理菜鸟一枚!
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木木的春天 2017-05-18 20:53 回复 赞(0) 1楼
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