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三茅网 问答 正文
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未满勤员工怎么发放工资是合理的？

浅慕流殇 2017-05-19 10:27:05
收藏 8

各位大咖们，我们公司是周日单休的 ，周六上班按正常上班计算，周日是休息的，法定节假日是带薪休假，工资由财务核算与发放，四月份清明节放假提前一天是3月31号，四月1号2号放的清明节的假，劳动节是4月28，29，30日放的劳动节的假，我们基本工资是2500，财务说四月份应出勤天数是25天，但只要实际出勤天数是22天就算是满勤工资就是2500，我在4月18号请了一天假，实际出勤天数就是21天，工资发放的时候发了2100，财务说是2500/25*21=2100，我想问问这种算法正确吗？是否合理合法？


  • 万马奔腾的金银花17031216

    万马奔腾的金银花17031216 2017-05-21 17:31 回复 赞(0) 8楼

    法定节假日上不上班都是有工资的，按周六正常班来说，你们正常出勤天数是22天，拿25天的工资
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-05-21 16:35 回复 赞(0) 7楼

    这种工资计算方式真是够粗暴的

  • 重庆丶eeric

    重庆丶eeric 2017-05-19 12:52 回复 赞(0) 6楼

    不合理也不合法

    2500-2500/25比较合适


    另，周六上班不给加班费也是不合法的。

    浅慕流殇

    浅慕流殇 2017-05-19 14:11

    @重庆丶eeric：我们这大环境就是周六上班不是加班 ，有关系才能维权 回复 赞(0)
    mfmy9999

    mfmy9999 2017-05-19 14:27

    @浅慕流殇：向这种工资问题，社保问题，在上海是一投诉一个准，一告一个准 回复 赞(0)
    浅慕流殇

    浅慕流殇 2017-05-19 14:31

    @mfmy9999：一线城市跟我们这种二线城市不能比 维权意识低 就算维权 没有关系一般也得不到解决 回复 赞(0)
  • mfmy9999

    mfmy9999 2017-05-19 11:37 回复 赞(0) 5楼

    你们财务真搞笑，还真是会想法设法扣员工工资啊，是老板娘么
    浅慕流殇

    浅慕流殇 2017-05-19 13:40

    @mfmy9999：不是老板娘，我们这就相当于家族企业 回复 赞(0)
  • 波动芳心

    波动芳心 2017-05-19 11:14 回复 赞(0) 4楼

    对于这些不正规的企业，逮一个举报一个！

    就是因为大多数人习惯将就、习惯安于现状才导致这些不正规企业明目张胆地横行至今。

    浅慕流殇

    浅慕流殇 2017-05-19 13:41

    @小李在南京：说得对 回复 赞(0)
  • LJ666

    LJ666 2017-05-19 11:06 回复 赞(0) 3楼

    你们财务是来搞笑的，应出勤天数为什么是25天，应该是22天，所以2500/25*21这样算法肯定不对，而是2500/22*21
    浅慕流殇

    浅慕流殇 2017-05-19 14:12

    @Niki60957：发完工资财务就不来上班，要气死了 回复 赞(0)
  • 糖块

    糖块 2017-05-19 11:06 回复 赞(0) 2楼

    肯定不合理。请一天假就扣一天钱，不论按实际出勤日还是22天。
  • 犬四

    犬四 2017-05-19 10:44 回复 赞(0) 1楼

    你们财务是来实习的么？怎么可能休一天扣四天啊，肯定是2500*21/22啊

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